新起点承载新梦想，新希望迈向新征程，2022年1月20日，山东奥卓电气科技发展有限公司2021年度管理者年终述职报告会暨2022年度管理者岗位职责实施责任书签订仪式圆满结束。奥卓科技董事长张庆平、常务副总张晓、副总经理娄增磊、总经理助理窦金姿出席会议，公司各部门管理人员参加会议并作述职报告。

在报告会上，各部门经理就部门2021年工作情况及现阶段存在的问题进行了总结汇报，全面客观地分析了2021年工作取得的业绩、亮点，并针对工作中的不足，拿出了对应的解决方案及措施。同时，他们还以公司2022年发展战略规划为纲领，对2022年的部门工作规划作出了展望，积极通过技能知识培训补齐短板弱项，全面提高各部门人员技能水平，以部门进步促进公司创新发展。

张庆平董事长首先充分肯定了公司2021年所取得的成绩，表示公司在这一年里，克服了疫情常态化管控、原料垄断、原材料价格持续上涨等不利因素，打破常规，因企而宜，强化了服务水平。在全体员工的共同努力下，各项工作有条不紊的进行，圆满完成了2021年的各项目标任务。2022年，全体员工必须保持高昂的斗志不断向前、不断突破，继续践行初心使命，在业务上增强竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，以全新的态度迎接新挑战。

初心引领梦想，奋斗铸就辉煌。各部门经理在述职结束后依次签订了2022年度管理者岗位职责实施责任书，进一步提升了完成部门目标任务的责任感。张庆平董事长和公司高层领导纷纷表态，要求必须严格执行和落实责任书，层层分解工作任务，全力保质保量地完成2022年经营目标。

本次年终述职报告会不仅为各部门搭建了交流展示的平台，还增强了管理人员危机意识和创新意识，为新年度工作开局起步奠定了良好基础。面对全新的2022年，希望公司全体上下以此次会议为契机，立足“思想革新，平台创新，产业融新，人才谋新”的管理座右铭，脚踏实地，发挥个人才能，凝聚团队正能量，为公司的稳定持续发展添砖加瓦，提供强有力的保障。